[次世代育成支援対策法に基づく一般事業主行動計画]

 東興ジオテックでは、次のような行動計画を策定し、仕事と家庭との調和を図ることのできる職場環境の整備を進めていきます。

  1. 計画期間
2015年1月1日~2016年12月31日までの2年間
  1. 内  容
目標1:育児休業中の社員に対する情報提供環境の整備
【対策】
2015年1月~ 既取得者を対象とした、ヒアリングの実施
2015年7月~ ヒアリング結果を基にした、該当社員に対する情報提供
2016年1月~ 全社員に対し、出産・育児に係る情報の提供

目標2:ワーク・ライフ・バランス向上のための措置の実施
【対策】
2015年4月~ 入社時研修における各種人事制度の周知
2015年5月~ 前年度実績に基づく所定外労働時間および休日出勤状況の
 把握と分析
2015年7月~ 各所属長への改善への取組の指示


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